Optimization&Safety – Atema – uzdrawiamy, rozwijamy i integrujemy branże pośrednictwa pracy!

O programie

Optimization&Safety

Program został stworzony z myślą o Agencjach Pracy Tymczasowej i wyzwaniach jakie dyktuje im obecny stan rynku.
Celem programu jest wsparcie Agencji Pracy w opracowaniu i osiągnięciu modelu biznesowego,
pozwalającego zoptymalizować koszty i zwiększyć bezpieczeństwo prawne.
Wykorzystując w tym celu autorski standard ate/sto oraz doświadczenie i wiedzę partnerów merytorycznych programu.
Całość zwieńczy Gala Finałowa, która będzie miała miejsce podczas branżowej konferencji Online,
podczas, której podsumujemy postępy uczestników, ogłosimy zwycięzców wybieranych w swoich kategoriach.

Co otrzymujesz?

W ramach programu:
– Otrzymasz specjalistyczny audyt realizowany przez markę Atema o wartości rynkowej ok.10 tysięcy zł. Dzięki któremu lepiej zrozumiesz obecny stan swojej agencji. Dostrzeżesz wąskie gardła oraz ryzyka z tego wynikające.

– Przejdziesz program rozwojowy o wartości do 45 tysięcy zł. opracowany indywidualnie na podstawie wyniku audytu. W ramach którego uzyskasz wiedzę w zakresie szans i zagrożeń obecnego modelu, elementów do poprawy oraz celów z nimi związanych. Na podstawie określonych potrzeb uzyskasz dostęp do Edukacji w zakresie metodologii, rozwiązań, narzędzi i usług potrzebnych do wdrożenia określonych działań oraz Weryfikacji rezultatów.

– podczas finału weźmiesz udział w konferencji branżowej na której otrzymasz możliwość nawiązania nowych cennych kontaktów branżowych, otrzymasz dostęp do specjalistycznej wiedzy oraz ciekawych doświadczeń panelistów oraz otrzymasz szansę na zbudowanie pozycji eksperckiej.

Kim jest Organizator?

Spółka Blue Chip Support, należy do grupy kapitałowej Spartan Group, liczącej kilkanaście podmiotów w branży doradztwa biznesowego, usług windykacyjnych, tworzenia programów lojalnościowych, modeli i systemów rozliczeniowych a także zdalnego nauczania.

Marka Spartan rozpoczęła działalność pod koniec 2010 roku w oparciu o podstawową działalność gospodarczą, aby po niespełna trzech latach, powołać do życia pierwsze spółki, które wchodzą w skład ich grupy kapitałowej.

Przez ponad 10 lat, zrealizowali wiele projektów konsultingowych oraz wspierali wiele firm w odzyskaniu należnych im środków. Zabezpieczali dziesiątki transakcji których wartość osiągała milionowe kwoty, uczestniczyli w kreowaniu i wdrażaniu projektów lojalnościowych i tworzyli rozwiązania dla skomplikowanych struktur korporacyjnych.

Kilka słów o Realizatorze

Marka Atema specjalizuje się w uzdrawianiu, rozwijaniu i integrowaniu branży pośrednictwa pracy.
Naszą kluczową usługą jest audyt agencji pracy pozwalający zbudować obraz obecnego stanu agencji.
Atema przez lata pracy na podstawie własnych obserwacji jak i doświadczeń klientów oraz partnerów zbudowała autorski standard ate/sto, który pozwala po konfrontacji z wynikiem audytu nakreślić wąskie gardła organizacji
oraz wskazać przestrzenie do dopracowania w celu ich optymalizacji jak i zabezpieczenia prawnego.

Przeprowadziliśmy audyty agencji leasingujących pracowników do największych podmiotów produkcyjnych w kraju.
Realizowaliśmy też szereg sesji doradczych, zbudowaliśmy dziesiątki planów naprawczych oraz koordynowaliśmy ich wdrażanie
a także prowadziliśmy szkolenia czy występowaliśmy w roli panelistów na wydarzeniach branżowych w całym kraju.

Poznaj Mentorów Programu

drozd — Wiktoria Drozd CEO Digital Heart, firmy marketingu internetowego w której całościowo zajmuje się strategiami wzrostu i ich wdrażaniem dla małych i średnich firm. Doświadczenie zdobywała w agencji Tribe47. Wyspecjalizowała się w produktach B2C, SaaS, fintech i aplikacjach mobilnych. Wcześniej zdobywała doświadczenie w środowisku startupowym i NGOs jako project manager oraz experience designer min. dla AIP, Business Link Poland i SkyCash. Ma ponad 10-letnie doświadczenie w projektowaniu treści, które zdobyła pracując z markami takimi jak: Cloundary, Talentlms, TravelTripper, FrontDesk czy Appian, przy współpracy z platformą Contellio.

MateuszKaliszewskiSelekcja-7 — Mateusz Kaliszewski konsultant i trener design thinking. Posiada ponad ośmioletnie doświadczenie w realizacji różnego rodzaju projektów z wykorzystaniem tej metody. Z wykształcenia jest inżynierem i ekonomistą, dlatego dobrze rozumie zarówno techniczne jak i biznesowe aspekty prowadzonych projektów. W swojej pracy kieruje się szczerością, transparentnością oraz dostarczaniem realnej wartości z design thinking dla biznesu.

kacper — Kacper Różyński Dyrektor Zarządzający TAON PROPERTY. Specjalista w zakresie budowania struktur sprzedażowych, oraz sieci partnerskich. Tworzył programy szkoleniowe z zakresu sprzedaży oraz sztuki prezentacji dostarczając praktyczną wiedzę do ponad 3000 aktywnych uczestników. Założyciel kilku firm zajmujących się miedzy innymi usługami marketingowymi oraz rekrutacyjnymi dla sektora bankowego współpracując między innymi z mBankiem, Pekao S.A. i BZ WBK.

Konstantyn Monchenko ekspert w zakresie legalizacji pobytu . Włada biegle czterema językami, co umożliwia, zarządzanie internacjonalnymi zespołami. Swoje wieloletnie doświadczenie budował, pracując w dużej Agencji na stanowiskach od najniższego szczebla po dyrektora wchodzącego w skład kadry zarządzającej oraz prowadząc swoją własną Agencję pośrednictwa pracy. Po latach zarządzania zasobami ludzkimi stał się ekspertem w budowaniu oraz wdrażaniu systemów rekrutacyjnych skoncentrowanych na pozyskaniu kandydatów do pracy z poza kraju macierzystego.

Konrad-Kaczmarczyk — Konrad Kaczmarczyk ekspert w zakresie zarządzania różnorodnością kulturową w organizacji. Doświadczenie zdobywał realizując własne inicjatywy biznesowe. Podczas swojej ścieżki zawodowej wspierał w roli business dewelopera wiele startupów takich jak: specjalizująca się w branży e-commerce agencje Brandingową – corvusin.pl czy pierwszą polską platformę shopsharingową – SHERF. Pracował też w największej sieci Inkubatorów Przedsiębiorczości w Europie, gdzie współpracując z funduszami inwestycyjnymi oraz podmiotami coworkingowymi, zarządzał działem Akceleracji wspierającym przedsiębiorców w ramach doradztwa Biznesowego. Obecnie pełni rolę Prezesa Zarządu w marce ATEMA.

Dominika-Kolmaga — Dominika Kolmaga swoją karierę zawodową rozpoczęła na stanowisku specjalisty ds. finansowych, gdzie pod względem finansowym, kadrowym oraz prawnym obsługiwała startupy należące do największej sieci Inkubatorów Przedsiębiorczości w Europie. Następnie zajmowała stanowisko menadżera regionalnego centrum rozliczeniowego na Mazowszu, gdzie koordynowała pracę zespołu dla ponad 500 aktywnych Startupów. Przeszkoliła ponad 2000 osób z zakresu między innymi podstawowej księgowości, podatków dochodowych, majątkowych oraz obrotowych i prawa pracy. Obecnie jest CEO oraz prezesem spółki TaxToday, która swoim działaniem wspiera tradycyjne oraz nowoczesne biznesy.

unnamed — Adwokat Piotr Sawicki, Wspólnik Zarządzający Kancelarii Adwokackiej Sawicki i Wspólnicy, od ponad dziesięciu lat zajmuje się doradztwem prawnym i kompleksową obsługą przedsiębiorców i korporacji, w tym Agencji Zatrudnienia, obejmującej wszelkie aspekty ich działalności, w szczególności zatrudnienia i pobytu cudzoziemców na terenie Polski. Specjalizuje się w prawie migracyjnym, prawie pracy i HR. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Centrum Prawa Amerykańskiego Uniwersytetu Floryda im. Fredricka G. Levina. Ukończył aplikację adwokacką przy Okręgowej Izbie Adwokackiej w Warszawie.

robert — Robert Sienczewski, ekspert z dziedziny budowania marki osobistej, PR, sprzedaży oraz networkingu. Posiada 20-letnie doświadczenie w branży handlowej w tradycyjnym jak i nowoczesnym biznesie. Niejednokrotnie zdobywał nagrody za osiągnięcia w doradztwie biznesowym w zakresie rozwoju sprzedaży, skalowania oraz wizerunku marek. Współpracuje z prestiżowymi organizacjami biznesowymi, jest członkiem wielu izb oraz klubów, aby wspierać Polski biznes.

bartłomiej — Bartłomiej Gałęzia, ekspert w zakresie tworzenia programów do zarządzania czasem pracy, projektami, dokumentami i relacjami z klientem. Twórca systemów CRM, ITK (Internetowa Teczka Kadrowa), PaperFlow - Elektroniczny obieg dokumentów. Jego aplikacje cechują się bardzo intuicyjnym interfejsem, szybkością działania i możliwością uruchomienia ich na dowolnym urządzeniu z przeglądarką internetową. Główne obsługiwane branże to agencje pracy tymczasowej, kancelarie prawne, biura rachunkowe i serwisy komputerowe.

mariusz — Mariusz Sadowiak, doświadczenia zdobywał pracując dla wielu firm, zarówno korporacji jak i średnich i małych przedsiębiorstw, skutecznie pomagając osiągnąć założone cele. Obecnie Założyciel i Prezes spółki Blue Chip Support będącej częścią jego grupy kapitałowej Spartan Group, którą w dziesięć lat rozwinął do rozmiarów kilkunastu podmiotów sprawnie działających w branży doradztwa biznesowego, usług windykacyjnych, tworzenia programów lojalnościowych, modeli i systemów rozliczeniowych a także zdalnego nauczania, specjalizuje się doradztwie dla firm z obszaru rozwoju sprzedaży i rozwiązań premiowania pracowników.

dariusz — Dariusz Ślubowski, Oficer Państwowej Straży Pożarnej z 28 letnim stażem oraz właściciel firmy szkoleniowej w branży BHP. Doświadczenie zdobywał podczas służby w ramach której przez 19 lat odpowiadał za strukturę kadr oraz szkolenie w Państwowej Straży Pożarnej na szczeblu wojewódzkim a następnie powiatowym. Umiejętności trenerskie szlifował podczas realizacji przedsięwzięć szkoleniowych między innymi dla Preme sp. z o.o., gdzie odbył 1800 godzin szkoleniowych. Prowadzi szkolenia z zakresu BHP w branżach: , budownictwo, przemysł, zakłady spożywcze oraz produkcyjne, w których zaufało mu już wiele organizacji.

Poprzednie

Następne

Rejestracja

Jak zgłosić swoją agencję pracy do programu?

Wypełnij formularz zgłoszeniowy na stronie programu.

Kto może zgłosić Twoją Agencję do Programu?

Właściciel lub pracownik agencji na podstawie stosownego, przedstawionego pełnomocnictwa.

Do kiedy trwa nabór Agencji do programu?

Zgłoszenia będą przyjmowane do 30 kwietnia 2021 roku.

Selekcja

Czy każda Agencja dostanie się do programu?
Do programu zakwalifikują się Agencje, które otrzymają akceptację formalna.
Kryteria oceny formalnej znajdziesz w Regulaminie programu w punkcie 4.2.
Czy wszystkie Agencje otrzymają takie samo wsparcie ?
Rozumiemy, że Agencje różnią się od siebie i mogę mieć różne potrzeby, dlatego po akceptacji formalnej dokonany zostanie przydział merytoryczny, który przydzieli Agencję do odpowiedniej sekcji programu, co pozwoli lepiej dopasować zakres wsparcia do potrzeb i charakterystyki Twojej Agencji.

Akceleracja

Uczestnicy podczas programu „Optimization&Safety” zostaną otoczeni profesjonalnym wsparciem doradczym w ramach, którego przejdą następujące etapy;
*Rozpoznania pozwalający określić obecny kształt modelu biznesowego,
*Analizy szans i zagrożeń obecnego modelu,
*Określenia elementów do poprawy oraz celów z nimi związanych,
*Priorytetyzacji zadań wynikających z obranego charakteru agencji,
*Edukacji w zakresie metodologii, rozwiązań, narzędzi i usług,
*Wdrożenia określonych działań oraz Weryfikacji rezultatów.

Finał

Podsumowaniem będzie Gala Finałowa, która odbędzie się w ramach konferencji branżowej.

Podczas Gali Finałowej będziemy mieli okazję wysłuchać prelekcje ekspertów dzielących się doświadczeniami podczas kolejnych panelów tematycznych. Wyróżnione zostaną agencje najlepsze w swojej kategorii. Zwycięskie Agencje otrzymają certyfikaty raz otrzymają możliwość prezentacji na Gali Finałowej.